Salario Mínimo por Estado 2026 — Guía Completa de EE.UU.

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El salario mínimo federal ha sido $7.25/hora desde 2009. Pero la mayoría de los trabajadores de EE.UU. están cubiertos por mínimos estatales o locales más altos. Esta guía cubre el salario mínimo 2026 de cada estado, el ingreso anual que produce, y los estados con las tarifas más altas y más bajas — con aumentos programados hasta 2027.

El Salario Mínimo Federal en 2026

El salario mínimo federal permanece en $7.25 por hora a partir de 2026 — sin cambios desde el 24 de julio de 2009. Esto equivale a $15,080 al año en 40 horas/semana. Después del impuesto federal y FICA, un trabajador soltero ganando el mínimo federal se lleva a casa aproximadamente $13,900/año, o aproximadamente $1,158/mes.

Sin embargo, el salario mínimo federal es un piso, no un techo. Cuando un estado establece un mínimo más alto, los empleadores en ese estado deben pagar la tarifa más alta. Hoy, 30 estados más Washington DC, Guam, Puerto Rico, y las Islas Vírgenes de EE.UU. tienen salarios mínimos por encima del piso federal.

Salarios Mínimos Más Altos en 2026

Estados Todavía en el Mínimo Federal ($7.25)

A partir de 2026, los siguientes estados no han promulgado un salario mínimo por encima del piso federal de $7.25/hora. Los trabajadores en estos estados están cubiertos por la ley federal si su empleador está sujeto a la FLSA:

• Alabama — sin ley de salario mínimo estatal (aplica la tarifa federal)
• Georgia — mínimo estatal de $5.15/hr (la tarifa federal de $7.25 aplica a empleadores cubiertos)
• Luisiana — sin ley de salario mínimo estatal
• Misisipi — sin ley de salario mínimo estatal
• Carolina del Sur — sin ley de salario mínimo estatal
• Tennessee — sin ley de salario mínimo estatal
• Texas — $7.25/hr (igual al federal)
• Wyoming — tarifa estatal de $5.15/hr (aplica la tarifa federal)

Salario Mínimo vs. Salario Digno

El salario mínimo y el salario digno son conceptos muy diferentes. Un salario digno es la tarifa por hora que un trabajador necesita para cubrir gastos básicos — comida, vivienda, transporte, cuidado de salud — sin asistencia pública. La Calculadora de Salario Digno del MIT estima salarios dignos para cada condado de EE.UU., y los resultados son aleccionadores:

• El salario digno para un adulto soltero sin hijos en EE.UU. va desde $22/hora (Sur rural) hasta $36/hora (Área de la Bahía de San Francisco).
• Incluso en los estados más asequibles, el salario mínimo federal de $7.25/hora cubre solo 30–45% de las necesidades de salario digno de un adulto soltero.
• El mínimo de $16.28/hora de Washington es el más cercano a un salario digno genuino — aún se queda corto en Seattle pero es adecuado en muchas áreas rurales del estado.

Esta brecha explica por qué muchos trabajadores de salario mínimo dependen de programas de asistencia gubernamental: SNAP, Medicaid, CHIP, vales de vivienda, y el EITC. Un estudio de 2020 de la Universidad de California estimó que el costo de la asistencia gubernamental para apoyar a trabajadores de salario mínimo superó los $100 mil millones anualmente — efectivamente un subsidio público a empleadores de bajos salarios.

Aumentos Programados del Salario Mínimo

Varios estados han legislado aumentos programados hasta 2026 y más allá:

• California: $16.50/hr general (2026), con aumentos adicionales indexados al IPC. Sector de comida rápida: $20/hr (2024), indexado al IPC después.
• Nueva York: $16.50/hr en el área metro de NYC y Long Island (2026), $15.50/hr en el resto del estado; programado para alcanzar paridad estatal.
• Florida: En camino de alcanzar $15/hr para septiembre de 2026 (cronograma de implementación de la Enmienda 2).
• Nebraska: $13.50/hr (2025), $15.00/hr (2026) siguiendo una iniciativa de votación de 2022.
• Nevada: $12.00/hr (2024 y en adelante), con aumentos futuros vinculados al IPC.
• Washington DC: $17.50/hr (2026), indexado al IPC cada año después.

Lo Que Realmente se Llevan a Casa los Trabajadores de Salario Mínimo

Veamos el salario neto real después de impuestos para trabajadores de salario mínimo en una selección de estados:

El Caso a Favor y en Contra de un Salario Mínimo Federal de $15

El debate sobre elevar el salario mínimo federal a $15/hora está en curso. Aquí están los principales argumentos de ambos lados:

Argumentos a favor:

• El salario mínimo federal ha perdido 40% de su poder adquisitivo desde 1968 al ajustar por inflación. Un piso de $15 restaura parte de este valor perdido.
• Los estados que han elevado sus mínimos no han experimentado las pérdidas dramáticas de empleo que predijeron los críticos. La investigación académica de los economistas Arindrajit Dube y otros sugiere que los aumentos moderados del salario mínimo tienen efectos negativos mínimos en el empleo.
• Un mínimo federal de $15 elevaría directamente los salarios de aproximadamente 17 millones de trabajadores y beneficiaría indirectamente a millones más a través de efectos de compresión salarial.

Argumentos en contra:

• Un solo mínimo nacional no considera las masivas diferencias regionales de costo de vida. $15/hora es un salario digno en la Misisipi rural pero se queda muy corto en San Francisco.
• Las pequeñas empresas, particularmente en áreas rurales de bajo costo, pueden reducir horas o empleo cuando enfrentan un aumento repentino y grande en el costo laboral.
• La Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO) estimó que un mínimo federal de $15 aumentaría los salarios de 17 millones de trabajadores pero reduciría el empleo en aproximadamente 1.4 millones.

Cómo Encontrar tu Salario Mínimo Exacto Después de Impuestos

El impuesto estatal sobre la renta afecta significativamente tu salario neto. Un trabajador de $15/hora en California paga aproximadamente $1,500/año más en impuesto estatal sobre la renta que el mismo trabajador en Texas — una diferencia significativa a este nivel de ingreso. Usa nuestra Calculadora de Salario Estatal para ver tu ingreso preciso después de impuestos en cualquier estado.